Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.
Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.
Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.
Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Pour bâtir en confiance, VPI conçoit, fabrique et commercialise une gamme de colles minérales, d’enduits et de mortiers industriels pour les professionnels du bâtiment, les entreprises de génie civil et les particuliers.
• Analyser les chiffres et notre positionnement sur le marché, assurer la veille technologique et concurrentielle.
• Développer la connaissance de son marché et des besoins clients.
• Proposer les plans de développement de ses gammes (Chiffre d’affaires, rentabilité, mix-produits/marchés, évolutions produits & services).
• Piloter les développements produits & services de sa gamme en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise.
• Définir et suivre les plans de lancements produits & services de sa gamme.
• Soutenir les actions de communication, l’animation des commerciaux et du réseau pour développer les ventes.
• Participer aux réunions professionnelles associées à sa gamme.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Développement de VPI.
• Diplomé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’Ingénieur avec une spécialisation Marketing, ou d’un DESS Marketing.
• Connaissance du secteur BTP, par formation et/ou expérience.
• Expérience professionnelle requise de 5 ans minimum dans une fonction similaire chez un industriel.
• Permis B.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Orientation terrain, pragmatisme.
• Esprit d’équipe et sens de l’écoute.
• Force de proposition, capacité de conceptualisation.
• Méthode et sens de l’organisation.
• Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation.
• CDI.
• Statut CADRE.
• Basé géographiquement à l’Isle d’Abeau (38).
• Disponibilité pour des déplacements de courte durée en France.
• Poste à pourvoir rapidement.
