Groupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.
Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.
Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.
Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
La société BETON VICAT, filiale du Groupe VICAT, sur l’activité Béton Prêt à l’Emploi, est présente sur le territoire français avec plus de 140 unités de production. Son expertise technique et sa performance constructive permettent d’accompagner tous les acteurs du bâtiment et des travaux publics dans la réalisation de leurs projets de construction, d’aménagement et de rénovation.
Le Responsable d‘Exploitation Transport et Services béton gère et synchronise l'activité du service transport ou du planning centralisé de livraisons et d’opérations de pompage dans ses dimensions commerciales, techniques, contractuelles et sociales, en accord avec les règles de sécurité ainsi que la règlementation du transport routier et dans un objectif de qualité (service, coût, délais).
Il prend en charge les équipes d’agents de planning, de sous-traitance et de conducteurs des sous-traitants d’une région.
• Management
- Encadrer les agents de planning (ou équivalent) et s’occuper de la gestion administrative associée.
- Organiser et synchroniser le circuit des informations sur le fonctionnement de la structure ou du service (notes de service, réunions, ...).
• Métier
- Définir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec les prestataires ou la clientèle et assurer le suivi contractuel.
- Auditer les véhicules et les sous-traitants suivant les supports de l’activité.
- S’assurer physiquement de la possibilité de livrer (Visites accès chantiers, visites sécurité).
- Traiter des dossiers particuliers (litiges, ...).
- Chercher de nouveaux sous-traitants, négocier et contractualiser des prestations.
• Gestion
- Définir et suivre les éléments du budget transport (achats, facturation, charges, ...).
- Définir ou prendre part à la définition de la stratégie commerciale et à sa déclinaison dans le transport et les services.
- Suivre les indicateurs, appliquer les actions correctives induites et suggérer des axes d'évolution.
• Connaissance de la géographie des transports (réseau routier, lignes maritimes, aériennes, fluviales, ...).
• Maîtrise de la gestion budgétaire.
• Connaissance de la législation sociale.
• Connaissance des modalités de traitement de litiges.
• Connaissance de la réglementation du transport de marchandises.
• Connaissance de la réglementation concernant la location de véhicule industriel avec conducteur.
• Connaissance de la réglementation du transport en convoi exceptionnel.
• Connaissance des techniques commerciales.
• Connaissance des techniques de chiffrage tarifaire.
• Connaissance des techniques de planification.
• Maîtrise d’utilisation des outils de planification
• Maîtrise d’utilisation de logiciels professionnels d'exploitation de transport routier.
• BTS Transport et Logistique ou DUT Logistique ou GOL Logistique, recommandés.
• 3 ans d’expérience minimum dans l’exploitation de transports.
• Bon esprit d’équipe.
• Polyvalent.
• Réactif.
• Gestion des priorités.
• Capacité d’adaptation.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne connaissance des outils bureautique et des technologies de l’information et de la communication
Rattachement hiérarchique : Le poste est rattaché hiérarchiquement au Manager d’Exploitation.
• CDI.
• Poste à pourvoir : immédiatement.
• Statut ETAM.
• Convention collective UNICEM.
• Rémunération sur 13 mois.
• Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
• Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
• Comité d’entreprise.
